[软件人生]如何拒绝不合理的要求

职场上如何拒绝老员工给你施加的一些不正当的压力。

正好水木上看到一个帖子,发在这里,借用其他借用其他工作的案例来做分析,至于软件行业内应该如何做,自己考虑。

发信人: zx520 (rainbow), 信区: WorkLife
标  题: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:21:39 2010), 站内

    我刚工作半年,同个办公室的两个女生已工作一年多,老让我帮她们跑腿做事情。如何学会拒绝又不得罪人?要不然真是憋的委屈。。。

 

发信人: ywj1983 (看看呢!~), 信区: WorkLife
标  题: Re: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:22:19 2010), 站内

没事就调戏她们

她们以为你是色狼   就不来了

发信人: zx520 (rainbow), 信区: WorkLife
标  题: Re: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:23:56 2010), 站内

我也是女的。。。

 

发信人: oceanlaugh (oceanlaugh), 信区: WorkLife
标  题: Re: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:25:28 2010), 站内

你是新人,这些你就去做,熬到你后面有新人了吧。

 

发信人: zx520 (rainbow), 信区: WorkLife
标  题: Re: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:28:39 2010), 站内

她们都在上网聊天浏览网页,我在替她们做她们的事情,做两三个月也就罢了,现在半年多过去了还这样,实在是火大。。

 

发信人: qingrun (青润), 信区: WorkLife
标  题: Re: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:31:13 2010), 站内

你可以考虑找个时机,多任务并发的时机,将自己的时间完全扔进一个任务里面,最后任务无法完成,告知老总。
注意留下自己所有时间都在忙碌的信息,文档的作者和修订记录尽量保存,必要时证明自己一直在忙,不要刻意说别人没有干活。
通过压力转嫁,使得上面了解一些情况,这样你就安全多了。

 

btw:

对于软件行业来说,部分内容可以参考我的绩效管理模型中提供的一些内容。

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