[企业管理]一种不可跟随的老板的特征

1、对话起因

今天遇到了一个人,有下面这样的对话:

后知后觉 09:44:22
你好
青润 10:01:58
你也好
后知后觉 10:02:18
呵呵
后知后觉 10:02:20
忙吗
青润 10:02:28
还行
后知后觉 10:03:21
冒昧的问一下,你具体从事什么工作
青润 10:03:46
我就是一个写代码的。
后知后觉 10:04:08
哦,
后知后觉 10:05:37
我们是一个刚成立的公司,现在想让员工与公司签订劳动合同和保密协议,
青润 10:05:44

后知后觉 10:05:54
不知道具体内容应该怎么定
青润 10:06:24
这个事情,您应该找专业的法律顾问来咨询.
刚才看了聊天记录,我想起你来了.
后知后觉 10:06:39
哈哈
后知后觉 10:07:28
是啊,因为我也是给人家打工,所以不像弄得太苛刻了
青润 10:07:35
我认为,为公司盈利的事情,最好还是考虑支付费用,因为这样对你们公司也是一个法律保障,对付出劳动者,也是一个应得到的酬劳.
青润 10:07:55
这个事情,我有相关的经验,因为曾经看过相关的法律内容.
后知后觉 10:08:07
什么意思
青润 10:08:19
你应该让你们老板付费来做这件事情.
后知后觉 10:08:56
那是不可能的
青润 10:09:13
呵呵,那您就找别人吧.
我不会为你们这样的事情花费时间的.
后知后觉 10:09:23
我们刚开始发展,而且***(该城市名字被隐藏)的公司是没有北京那么正规的
青润 10:09:39
这个不是我管的事情了.
您和我没有别的事情,我就忙去了.
后知后觉 10:09:41
明白
后知后觉 10:09:54
嗯,打扰了
青润 10:10:20
一句话:免费使用别人的劳动力!这是一个老板没有信用的起点!这样的老板也不值得为它工作.
后知后觉 10:11:07
呵呵  

2、分析总结

在我的blog里面有过一篇关于不可追随的十种老板的特征,这里我想增加一条:

总想免费使用别人劳动力的老板不可追随!

对于这种老板有如下分析:

1、这种老板就是总想从员工身上获得节约的利益,而不是到外面去承接项目来获得收益。

2、也可以看出来这种老板对自己公司的市场能力不够自信,总是担心公司没有足够的项目来承接。

3、这种老板很小气,即使赚了钱,也不会给员工考虑一分。

4、这种老板也不可能做大,因为它肯定是任人唯亲的。

5、这种老板后面多少都有些不敢公之于众的东西。

6、……(这里就不罗列了)

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